La bonne nouvelle : l’absentéisme recule dans les entreprises. La mauvaise : il est toujours trop élevé et coute de plus en plus cher. (source le figaro: http://w1p.fr/163106) Et vous que faites-vous ? Car diminuer l’absentéisme c’est : Améliorer la productivité de l’entreprise, Améliorer le morale des équipes, Faire des économies… Alors croyez moi cela mérite que l’on y regarde de plus près. Je vous propose 4 bonnes pratiques que les entreprises qui réussissent mettent en place. 1) Mesurer la situation dans votre entreprise : Bien sur on ne peut améliorer que ce que l’on mesure. Mais c’est surtout commencer à le comprendre et identifier les mécanismes qui créent l’absentéisme. N’oubliez pas l’absentéisme n’est que la conséquence. 2) Analyser les ...
Continuer à lire Pour votre prochaine réunion de réseautage, essayez quelques unes de ces idées. Je vous garanti de meilleurs résultats en terme de contacts intéressants… Souriez et gardez le contact des yeux, vous montrez clairement votre intérêt à la discussion en cours. Un sourire, le regard, et une bonne poignée de main, c’est un début pour laisser une bonne impression. Posez des questions intéressantes, qui vous différencient des autres. Selon l’événement préparez quelques idées de questions. Les gens se rappellent des conversations qui les ont intéressés. Écoutez. On ne le dira jamais assez 1 bouche pour 2 oreilles. Et si vous avez posé une bonne question, la réponse devrait vous intéresser… Demandez de quelle manière vous pourriez aider. Qui donne reçoit. Si ...
Continuer à lire Le sport est un excellent univers pour expliquer l‘importance de la performance collective pour réussir. Alors je reprendrais 3 facteurs de réussite que chaque coach sportif essai de maximiser pour de meilleur résultats. Pensez à votre entreprise et vous verrez sans changer un seul mot cela s’applique à votre équipe… 1) Avez-vous défini le profil de chaque poste dans l’équipe ? On ne rappelle jamais assez combien il est important de connaître le rôle de chacun des membres de l’équipe, du profil de la personne à avoir à ce poste et quels types de relation cette personne a avec les autres membres de l’équipe. 2) Connaissez-vous la perception de son rôle et de sa responsabilité pour chaque membre de l’équipe ...
Continuer à lire Voici un résumé flash d’un livre que je vous recommande vraiment de lire (http://m1p.fr/GkQ): « Optimisez votre Equipe ». Dans son livre, Patrick Lencioni, nous explique pourquoi les 5 éléments suivants sont clefs pour réussir ensemble, en équipe. 1- La confiance mutuelle, Bien sur avoir confiance en soi, et rechercher la complémentarité, Connaître ses forces et ses faiblesses pour les mettre au service du collectif, Prendre et assumer sa place au sein de l’équipe, 2- Le débat d’idées, Suscite le débat, le partage d’idées, Favorise l’information et donc l’implication des membres de l’équipe, Permet d’intégrer l’apport de différents points de vue, 3- L’implication dans la mise en œuvre des plans d’actions, Applique les décisions, Respecte la mise en œuvre du ...
Continuer à lire Le Programme ENTREE 2014 a été un test et un véritable succès. Des entrepreneurs de la région briochine désireux de passer à l’étape supérieure dans le développement de leur entreprise ont pu bénéficier de plusieurs ateliers pratiques pour s’organiser. Les clefs de ce succès se trouve dans la combinaison de théorie (un peu), pour chaque participant du travail sur son activité, un échange d’expérience, un animateur, un formateur et des parrains. sans oublier aussi des participants passionnés par leur projet. Voici une petite vidéo qui reprend les témoignages des participants et des parrains de ce programme de formation. Une expérience qui va se reproduire au vu des résultats des participants. Marc BERNARDMarc Bernard est coach d’affaire certifié ActionCOACH basé en ...
Continuer à lire Comme pour le marketing, le e-marketing demande une approche structurée. Voici quelques points essentiels pour réussir ses campagnes sur la toile: La Cible … L’interaction … Partager … Tester et mesurer … Les outils … Toujours travailler sa cible: le web marketing permet un ciblage précis et une communication adaptée en fonction de la cible choisie. Bien identifier et connaitre sa cible reste comme dans toute activité de marketing le point de départ d’une stratégie performante. Susciter l’interaction: une des grande différence du web marketing est de permettre de créer un lien avec le client potentiel ou de garder le lien avec votre client. L’important devient de communiquer, de créer de l’interaction, des échanges de façon à être en permanence ...
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