Être coaché, C’est quoi ?
Pour des entrepreneurs ambitieux
Notre programme est destiné aux dirigeants, dirigeantes, aux hommes et femmes clefs de l’entreprise. Nos missions principales dans ce domaine sont axées autour des 3 thématiques que sont:
Le temps : celui du leader, celui de l’équipe, celui des différents cycles de l’entreprise, l’organisation…
L’argent : le nerf de la guerre, le développement et le contrôle des flux de l’argent, la trésorerie, le développement commerciale, la profitabilité…
Et l’équipe : Le leadership, le management, la communication, le développement, la motivation …
Cela doit inévitablement conduire à :
- développer plus de valeur ajoutée
- optimiser votre organisation
- motiver votre équipe
- mieux gérer vos finances
- mieux utiliser votre temps et celui de votre équipe
- planifier vos actions stratégiques
- analyser le comportement et les profils des collaborateurs
- être accompagné en tant que dirigeant
- développer vos performances
- développer votre leadership
- accompagner le déroulement des carrières
- évaluer les performances d’équipe
- construire, développer votre équipe
- vous accompagner dans vos projets
- mettre en place les objectifs et gérer leur mise en place
- aller à l’essentiel, gérer les priorités
- instituer la culture du résultat
- dépasser les attentes
- …
Le Coaching n’est pas du consulting.
ou de la formation en se focalisant sur l’accompagnement. Le coach travaille de façon personnalisé et avec comme seul objectif d’aider le dirigeant à atteindre ses objectifs. C’est au coach ActionCOACH, comme dans le sport, de s’assurer que ce dernier atteigne ses résultats. Comme notre nom l’indique, nous sommes orientés « Actions » et à 100% focalisés sur l’atteinte de vos résultats. En retour nous attendons de votre part d’être :
- impliqué et engagé dans l’action pour vous améliorer vous-mêmes et votre activité
- à l’écoute, prêts à effectuer des changements
- responsable de vos engagements vis à vis de nous
- prêt à faire le nécessaire quand il faut, où il faut, et avec qui il faut…
… pour que notre succès commun soit d’abord votre succès à VOUS.