Coaching et management

Savoir emmener ses équipes dans son projet, leur passer les bons messages pour qu’ils soient reçus et compris, obtenir des résultats ensemble … le management d’équipe est une des clefs du succès d’une entreprise. C’est aussi une quête constante de beaucoup de chef d’entreprises de TPE et PME. C’est souvent un point délicat quand on a créé son entreprise par passion, que l’on a racheté une société pour entreprendre… Un coach d’affaires ActionCOACH vous accompagne sur cette dimension humaine cruciale pour donner toute sa force à votre équipe, à votre activité, à votre entreprise… et que chacun y prenne du plaisir tout en étant performant.

Mais le management n’est pas quelque chose d’inné, bien au contraire. Diriger des équipes, savoir faire passer un message, donner des ordres, convaincre qu’on a pris la bonne décision… Tout cela nécessite un certain savoir-faire. Même si pour beaucoup de chefs d’entreprise, l’apprentissage se fait sur le tas suite à de longues années d’expérience, il est pourtant possible d’être accompagné pour accélérer l’acquisition de ces compétences.

Un coach d’affaires ActionCOACH peut vous accompagner sur cette dimension humaine cruciale pour donner toute sa force à votre équipe, à votre activité, à votre entreprise… et faire que chacun prenne du plaisir au travail, tout en étant performant.

Grâce à des outils, des exercices, des savoir-faire, de nouvelles méthodes de management, votre coach vous aide à prendre les bonnes décisions pour atteindre vos objectifs, tout en les faisant comprendre à vos collaborateurs. Des actions concrètes qui auront des répercussions directes sur votre entreprise, générant :

  • Une augmentation de la confiance des équipes envers l’entreprise
  • Le développement de la performance des équipes et de leur productivité
  • Une amélioration du bien-être au travail

Il n’y a pas de secret, une équipe heureuse et qui se sent écoutée est une équipe bien plus productive.

Team leader

Développer son leadership

Mais toute équipe a besoin d’être guidée, d’être soutenue dans ce qu’elle fait et de pouvoir agir dans un cadre clair, inspirant et rassurant pour atteindre ses objectifs. Ces dimensions, votre coach d’affaires les travaille avec vous pour que vos collaborateurs, vos partenaires, mais aussi vos fournisseurs, aient un sens toujours renouvelé à travailler dans ou avec votre entreprise. La finalité ; que chacun donne le meilleur de soi-même pour la réussite de l’ensemble.

Avec nos clients, la recherche d’un leadership de qualité est une priorité permanente. Nous construisons ensemble les projets pour qu’ils soient engageants. Nous pensons et passons les bons messages et nous nous assurons qu’ils soient compris, intégrés, appliqués. C’est de cette manière que nous bâtissons une équipe soudée, prête à se donner à fond pour la réussite commune de l’entreprise. C’est une source inégalable de performance en TPE et PME.

Outre ce leadership, le cadre de vie au travail participe pleinement à créer une bonne harmonie dans une entreprise. Sur ce plan, votre coach vous apprendra aussi comment cerner et comprendre les attentes de vos collaborateurs afin de mettre en place les actions qui iront vers des améliorations.

Donner du sens et de la vision

Dans nos accompagnements quotidiens de chefs d’entreprise, de dirigeants, de femmes et hommes clé d’entreprise, nous remarquons un élément commun chez ceux qui réussissent : ils savent donner du sens à ce qu’ils font. Ils savent aussi le transmettre et construire la vision du sens dans lequel va l’entreprise. C’est une pratique simple, mais très efficace pour engager ses équipes, faire en sorte que vos collaborateurs soient toujours à la recherche des petits gains de performance qui font toute la différence à la fin.

Construire une équipe efficace

Il appartient au dirigeant de savoir associer des compétences, des personnalités, des cultures différentes pour se projeter vers le succès et donner à l’entreprise tout son potentiel. Seul, on peut parfois aller plus vite, mais en équipe nous allons toujours plus loin. Une de nos missions en qualité de coach est de travailler ensemble, avec l’équipe dirigeante, à la constitution d’une équipe pérenne et apte à atteindre, voire dépasser, les objectifs établis.

Quelques chiffres

  • 500 milliards d’euros, c’est ce que coûte l’absence d’engagement en Europe chaque année
  • 86% des dirigeants RH pensent qu’ils ne sont pas sur la bonne voie en matière de développement du leadership
  • 79% identifient un manque préjudiciable d’engagement
  • 3 entreprises sur 4 des entreprises ne parviennent pas à recruter et retenir les personnes dont elles ont besoin
  • 6% des responsables RH sont satisfaits de leur système de mesure des performances des collaborateurs
  • 60% des collaborateurs ont le sentiment d’être débordés

Vous souhaitez découvrir les actions et les méthodes d’ActionCOACH pour améliorer vos qualités managériales ? N’hésitez pas à nous contacter pour bénéficier d’une première séance d’essai gratuite. Nous mettrons tout en œuvre pour vous orienter vers de nouvelles méthodes de management, idéales au développement des performances de vos équipes.

This is a unique website which will require a more modern browser to work!

Please upgrade today!