Paroles d’experts Restructuration. Voilà un mot récurrent lorsque l’on parle de crise. Mais se séparer de salariés est-elle la solution à privilégier ? Pour y répondre, j’ai fait appel à un expert des ressources humaines, Frédéric Lesaulnier, du cabinet Elladan, de me faire part de son analyse. Un changement brusque « Les questions de ressources humaines focalisent beaucoup l’attention en cas de conjoncture dépréciée. Les projets de création de postes sont souvent repoussés. En revanche, les recrutements de remplacement continuent. Par temps agité, le bateau doit avancer. » Prendre du recul « La première tâche est de revoir sa stratégie d’entreprise, ses produits et adapter ses ressources à ce nouveau projet. Adaptation ne veut pas dire licenciement. Votre équipe constitue ...
Continuer à lire • Ciblage : à qui vous adressez-vous • Objectifs : dans quels buts • Moyens : la communication est un investissement qui demande des moyens en rapport avec les cibles et les les objectifs • Mesure : pensez à toujours mesurer le résultat obtenu pour changer votre fusil d’épaule ou donner plus d’impact à vos prochaines actions Marc BERNARDMarc Bernard est coach d’affaire certifié ActionCOACH basé en Bretagne. Au terme d’un cursus universitaire commercial mené en France et aux États Unis, Marc Bernard choisit le Crédit Lyonnais pour lancer son parcours professionnel avant d’intégrer, 2 ans plus tard, le groupe Colgate Palmolive Co. au sein duquel il s’est construit, évoluant d’un poste d’auditeur à celui de directeur général, en passant ...
Continuer à lire Chaque jour, les médias nous parle un peu plus de la crise économique qui se fait jour. Si aux dernières nouvelles, voir Ouest-France d’aujourd’hui, notre département n’est que peu touché, préparons-nous tout de même à y faire face.
Continuer à lire … chaque euro compte. Vérifiez le retour sur investissement de chacune de vos actions, évaluez la valeur ajoutée produite par chacun de vos salariés. Chaque euro investit doit conduire à accroître votre rentabilité. Marc BERNARDMarc Bernard est coach d’affaire certifié ActionCOACH basé en Bretagne. Au terme d’un cursus universitaire commercial mené en France et aux États Unis, Marc Bernard choisit le Crédit Lyonnais pour lancer son parcours professionnel avant d’intégrer, 2 ans plus tard, le groupe Colgate Palmolive Co. au sein duquel il s’est construit, évoluant d’un poste d’auditeur à celui de directeur général, en passant par la finance, la vente, le marketing et les ressources humaines. Au bout de 19 ans, Marc Bernard fait le choix de découvrir de ...
Continuer à lire Les clés de la réussite 8/9 Que signifie cette phrase que vous entendez souvent. Dans les affaires, elle veut dire que rien ne vient tout seul. Les opportunités viennent à vous parce que vous allez les chercher, vous les provoquer. Pour cela, le coaching d’affaires vous apporte méthodes et outils. C’est parce que l’on cherche que l’on trouve. C’est parce que l’on a essayé que l’on a fait progressé ses affaires ou ses performances. C’est vrai dans la vie courante, dans le sport, a fortiori dans la vie professionnelle. Ceux qui ont réussi ont sont ceux qui ont travaillé pour et à un moment, ont su prendre des risques calculés : ils ont osé. Celui qui n’essaie rien ne risque ...
Continuer à lire La crise, une opportunité de changement ! Réagir, c’est s’adapter. La crise financière impacte aujourd’hui tous les pans de l’économie réelle. La conséquence première est le bouleversement de l’environnement des entreprises et l’émergence de nouvelles attentes de la part des clients. La crise doit alors pousser de changement.
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