" En avant vers la victoire "
La foi en son projet
Pourquoi Guingamp a connu de telles performances cette année ? Parce que le club a su se mobiliser sur une compétition essentielle : la Coupe. À la suite de ses victoires face au Mans puis à Toulouse, le staff et les joueurs ont pris confiance et su se concentrer sur leur réussite dans cette compétition. C’est bien la foi en leur projet qui leur a permis de retrouver des couleurs au moment même où ils ont été menés au score.
La force de l’équipe
Le collectif a fait la différence. La qualité des joueurs de la capitale bretonne est incontestable. Mais une équipe n’est pas l’accumulation d’individus : il faut les faire jouer ensemble. On a senti une équipe guingampaise mobilisée, consciente de sa chance et de sa force collective. Tout cela n’est que le fruit d’un travail de longue haleine.
Provoquer la chance
La match de samedi soir a également fait la démonstration que la chance se provoque. Méné 1 à 0, beaucoup ne donnaient plus beaucoup de cher d’En Avant. Et pourtant, c’est à ce moment précis que les joueurs ont forcé une chance unique, saisi leur destin à bras le corps et filé vers la victoire.
Merci au coach des Côtes d’Armor d’avoir parfaitement su préparer l’événement pour conquérir cette coupe, cette victoire historique. Merci à lui d’avoir su agréger autour de ce projet son club, ses joueurs, et toute une région. Merci de nous avoir, à nouveau, démontré l’exemplarité du sport en terme de coaching. D’ailleurs, le coaching d’affaires que je pratique s’en inspire beaucoup. Alors, réussissons ensemble !
*Vive la Bretagne
Marc Bernard est coach d’affaire certifié ActionCOACH basé en Bretagne. Au terme d’un cursus universitaire commercial mené en France et aux États Unis, Marc Bernard choisit le Crédit Lyonnais pour lancer son parcours professionnel avant d’intégrer, 2 ans plus tard, le groupe Colgate Palmolive Co. au sein duquel il s’est construit, évoluant d’un poste d’auditeur à celui de directeur général, en passant par la finance, la vente, le marketing et les ressources humaines. Au bout de 19 ans, Marc Bernard fait le choix de découvrir de nouveaux chemins et reprend une PME agroalimentaire qu’il va diriger pendant 6 ans, restructurera et développera à l’international. Son passage par le management de transition a été, pour lui, une suite logique à son parcours bâti sur une forte capacité à la remise en cause, le goût des défis et la volonté de progresser sans cesse. Depuis 10 ans, son souhait le plus cher est de partager sa fertile expérience de l’entreprise au travers du coaching d’affaires ActionCOACH, de continuer à apprendre avec les hommes et femmes clefs de l’entreprise, pour les aider dans leur réussite.
